派遣保育士がアルバイト・パートより高時給なのはどうして？

正社員の保育士として働いてきた多くの保育士は結婚や出産後の復帰等でパート・アルバイト、派遣保育士という非正規雇用でも保育士として働くことができます。

非正規雇用では、フルタイムや早朝だけ、夕方保育だけ等短時間で働くことができるので、自分のライフスタイルに合った勤務時間を選ぶことができるのです。

しかし、アルバイト、パート、派遣保育士の中でも派遣保育士は時給が高く残業もない好待遇！

その理由には何があるのでしょうか？

ご紹介していきましょう！

派遣保育士とアルバイト・パートの違いとは？

そもそも派遣保育士ってなんだろう、アルバイト・パートとの違い何？と疑問に思う方も少なくないですよね。

ここでは違いを説明していきましょう。

保育士のアルバイト・パートは保育園と直接的に雇用を結びます。

しかし、派遣保育士は派遣会社と雇用契約を結んでから、保育園で派遣先として仕事をするという仕組みを取っています。

それぞれ働く場所は保育園なので同じです。

しかし、ぞれぞれ給与規定は保育園、派遣会社と別々の施設が行なうという点が異なります。

同じ非常勤保育士でもアルバイト・パートと派遣保育士の時給相場を比較すると、下記のようになります。

それぞれの保育士がフルタイム（1ヶ月約20日、8時間）で働いた結果の手取りを比較をしてみても、派遣保育士の給料のほうが三万円も高いです。

しかし、ここで注目すべきなのは働いた時間として計算されていない労働時間、つまりサービス残業ですね。

アルバイト。パートの保育士でも正社員と同じくサービス残業や時給の出ない持ち帰り残業があるそうで、かなりの負担になっているそうです。

主な残業内容は以下の通りです。

これらの事務的な作業はどうしても保育中にできないからといってサービス残業になってしまうそうなのですが、

「子育てと両立させてアルバイトとして働きたかったのに、持ち帰りの仕事が多くて大変」

こういう口コミも見かけます。

一方、派遣保育士には持ち帰り残業、サービス残業はなく、厳禁となっているのです。

派遣会社からしっかりと守られているので、仕事内容に見合った高い給料をもらえるのでアルバイト・パートよりもかなり好待遇。

では、どうしてこんなにもアルバイト・パートと派遣保育士の間には待遇の差があるのでしょうか？

派遣保育士はアルバイト・パートよりも好待遇だということが分かりました。

ここからは、待遇の差がある理由をご紹介していきましょう。

１番の理由としては、派遣保育士を雇うと保育施設側から高い料金を頂くことができるから、その恩恵を派遣保育士も受けられるというわけです。

だったら直接雇用でアルバイト・パートを雇うべきなんじゃ・・・と思いますよね。

しかし、それでも派遣保育士を頼む以下のようなメリットがあるのです。

では、１つずつ説明していきます。

保育の現場では色々な問題が次々と起こります。

例えば以下のような問題が明日にでも起こることが考えられるのです・・・。