最近派遣保育士が人気になっていることをご存知でしょうか？
派遣保育士に興味はあるけど、実際どうなの？興味はあるけどやっぱり派遣だし・・・と迷っている方もいるのでは？
そこで、今回は派遣保育士のメリットとを徹底的に解説していきます。
派遣保育士のことをほとんど知ることができますよ！
メリットを先に紹介しておきましょう。
- 高収入が期待できる
- 自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べる
- 残業は基本的になし
- 未経験やブランクを気にしないで働ける
- 困った時のサポートが充実している
- チャレンジの幅が広がる
- 事務作業が少なめ
- キャリアプランをじっくり練ることができる
- 紹介予定派遣で正社員へ
- 人間関係はライトで大丈夫
- お試し感覚で働ける
- 役割は保育補助が多い
では、上記のメリットについて詳しく解説していきます！
派遣保育士のメリットとは？
まず、派遣保育士のメリットをご紹介していきます。
高収入が期待できる
派遣保育士は基本的にパートやアルバイトよりも給与が高いので、主婦の方にはとても喜ばれる仕事です。
時給は契約期間中は変わることなく、働いた分だけしっかりともらうことができます。
また、正社員のように時間外や持ち帰りなどの仕事がないため、ボーナスはありませんが時給換算では派遣保育士の方が高いです。
仕事内容が過酷で収入が低めと言われる保育士ですが、派遣保育士は他業種のような一般的な月給をもらうことが可能なため、保育士をするなら派遣保育士という方もいるほど。
月の手取りを多くもらいたいけど保育士として働きたいという方にとっては、とても有難い仕事ですね！
自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べる
派遣保育士は自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べるので、正社員保育士としては働けないけど子供と関わる仕事がしたい！という方にはピッタリな仕事でしょう。
派遣保育士になるには派遣会社に登録する必要があります。
派遣会社に登録するとまずコンサルタントとの面談があるので、こちらの希望条件を詳しく伝えます。
「早番は大丈夫けど午後17時にあがりたい」、「土日は休みたい」、「午後から夜のみの勤務がいい」などのシフトについてや、自宅から30分以内の保育園がいいなどの労働条件の希望も聞いてくれます。
少しワガママな条件も聞いてくれるので、自分に合った環境で働けるようにしっかりと希望を伝えておきましょう！
また、保育士は女性がとても多いですが、妊娠、出産や子育てなどライフステージが次々と変わります。
そのため、長期のブランクは免れることができません。
でもブランクが長いから正社員に戻れるか自身がない・・・そんな方に自分の環境に合わせて働ける派遣のシステムは打って付けなんですね！
柔軟な条件のもと、自分のペースで働ける派遣保育士を選んで生活を充実させましょう！
残業は基本的になし
保育士の仕事が大変な理由の一つが残業の多さですよね・・・。
子供が相手だから定時で帰りたくても、仕事を先に切り上げて退社をするということは難しいです。
また、残業代が出ないことも多いので結局サービス残業ということになり、精神的にも肉体的にもまいってしまうのではないでしょうか。
正社員の場合は人手不足だと言われると断れなくて、どんどん勤務日数も労働時間も増えていくことがほとんどです。
時には、扶養内で働きたいという人も働きすぎて扶養を超えてしまうのです。
しかし、派遣では契約した通りの仕事しかできないので、契約した時間が来たら仕事を切り上げて帰ることができます。
もし、契約した時間を過ぎる場合はもう一度契約をし直さなくてはいけないほど、厳しく決められているのです。
仮に残業をした場合は派遣会社に報告して残業代をもらうことができます。
残業ありの契約をした場合はもちろん残業はありますが、残業した分の給料は支給されるのでサービスということにはなりません。
給料がしっかり支給されるだけで、前向きで明るい気持ちで仕事ができますよね！
正社員保育士として働くと持ち帰りの仕事や残業が気になりますが、派遣保育士の場合は残業がないので安心して働くことができますよ。
未経験やブランクを気にしないで働ける
派遣保育士になると未経験やブランクを気にする必要がなくなります。特に、子供がいたら育児と両立ができるか分からずブランクが長くなってしまいますよね。
こうした場合の復帰の一段階目として、派遣保育士という働き方はおすすめなのです。
派遣会社は事前に保育園にこの保育士はどのくらい経験があり、ブランクがあるという情報を共有しているので、保育園側も納得した上で雇用となっています。
さらに育児をしながらでも働けるのが派遣保育士のすごい所です。
子供が小さいため残業ができない、遅くまで働けないなどの条件も考慮されて雇用となり、条件を満たせる業務を任せててもらえます！
ブランクが気になる、育児をしながら働きたいという方は是非派遣保育士に挑戦してみましょう。
困った時のサポートが充実している
聞いていた仕事と違う職務内容で困っている、契約にない残業がある、園長がパワハラをする人だったというトラブルがあったら担当コンサルタントに伝えましょう！
業務内容に関することだけではなく、人間関係に至る問題も担当コンサルタントが解決してくれるので、自身が何かする必要がありません。
不満なことや納得できないことがあったら、ストレスなく解決できるのでとても働きやすいですね。
もし、上手く問題解決できずに退職となってもすぐにコンサルタントが次の仕事を紹介してくれるので、いざというときも安心です。
しかし、一番好ましいのは問題が起こらないことですよね。
チャレンジの幅が広がる
派遣保育士は色々な立場の人がチャレンジできます！
子供がいる、出勤できない曜日がある、出勤時間が遅くなってしまうなどの場合でも相談してみることが大切です。
コンサルタントの方は親身になって相談に乗ってくれるので、派遣先が見つかるかもしれませんよ。
事務作業が少なめ
勤務先にもよりますが、一般的に正社員と比べると事務作業が少ないです。
子供達とじっくりと関わりたいという方には嬉しいですよね！
キャリアプランをじっくり練ることができる
派遣と聞くとキャリアアップには繋がらないと思いがちですが、実はキャリアにもとってもいい影響があります！
正社員雇用の場合は一つの職場でずっと働くことになりますが、有期雇用の場合は様々な職場を回るので自分が人生を通してどのようなキャリアを積みたいか、じっくりと計画を立てることができるのです。
派遣会社に相談すれば、一緒にキャリアプランを練ってくれますよ！
もちろんすべての希望が通るわけではありませんが、有期雇用で派遣期間が終了した場合は、次はこんな保育施設で経験を積みたいという要望も聞いてくれます。
違った施設で働いていけば幅広い経験を積むことができるので、キャリアアップをする上で派遣保育士はとてもおすすめです。
また、正社員で仕事を辞める時とは異なり、派遣期間が終了したら後の仕事も紹介してもらえるのは安心して働ける大きなポイントです。
紹介予定派遣で正社員へ
派遣保育士には、紹介予定派遣という制度があり、派遣からそのまま正社員になることもできます。
はじめは派遣社員として働いて、自分に合う職場なら数ヶ月後に正社員として働けるのはとても嬉しいですよね！
いきなり正社員として雇用されるよりも、始めに自分に合うか確かめられるのでリスクも少ないですし、大変おすすめです。
派遣社員でも正社員を目指せるお得な制度と言えるでしょう。
人間関係はライトで大丈夫
派遣保育士は契約期間が決まっていて、場合によっては数ヶ月の勤務だけということもあります。
そのため、職場での人付き合いもライトになりやすいので、人間関係が面倒な人にとっては有難いですね。
女性の職場ならではの問題から抜け出したい人にとっては、とても働きやすいでしょう。
お試し感覚で働ける
お試し感覚とは、決して軽い気持ちで働いていいということではありません！
ある保育園にとても興味があるなど、表からはわからない細かい部分を実際に働いてみて確かめられるということです。
どうしても不明確な部分を確認するために期間限定の派遣社員として働くという意味で、お試し感覚と言えるでしょう。
役割は保育補助が多い
派遣職員は基本的にクラスの担任を持つことはありません。
正社員がクラス担任を持ち、保育のサポート役として仕事をすることがほとんどなので負担はかなり少ない仕事と言えます。
子供と関わっていたいけど、負担の多い仕事はしたくないという方にはピッタリな業務内容ですね！
↓派遣保育士のデメリットはこちら↓
【派遣保育士の教科書】派遣保育士のデメリットは何がある？
派遣保育士はメリットがたくさん！！
派遣保育士はメリットがたくさんあって働きやすいという印象を持ったのでは？
せっかく保育士として働きたいけれど、妊娠、出産、育児が不安で保育士を諦めてしまう人はたくさんいます。
しかし、派遣保育士なら可能だということが分かったはずです。
まずは、コンサルタントに相談して自分に合った職場を見つけてみましょう！
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